十薈團團長有哪些獎勵機制?

　　十薈團團長獎勵機制之一是傭金的提升，如果團長是剛加入傭金在10-12%左右，團長完成一定的任務與目標，傭金就能夠提升至14%-20%之間，傭金的提升讓團長更加有動力去維護微信社群。下面小編就為大家介紹做十薈團團長還有哪些獎勵機制。

　　1、獎勵去激發裂變

　　每介紹一個有效的團長，就能夠獲得多少的現金獎勵，通過這樣的一個利益驅動，讓團長數量迅速增長，也讓團長能夠獲取更多盈利。

　　2、KPI績效獎金

　　設置團長管理員，會為每個社區團長設立一個KPI績效獎金，比如這個月營業額達到多少，管理員就能夠拿到總營業額百分之多少的獎金。

　　3、幫助優秀的團長建立實體店

　　可以幫助些優秀的團長建立線下實體店，通過商品自提來增加實體店的獲客與留存，同時也能夠提升團長的盈利能力。

　　4、城市合伙人、城市經理

　　目前很多頭部玩家，已經對于資深的團長實行股權激勵，將團長整合到總公司的層面，成為公司的合伙人，這樣雙方能夠獲得真正意義上的共贏，而且也有助于平臺跨區域的發展。

　　以上是關于十薈團團長的一些獎勵機制，下面小編為大家介紹如何才能成為十薈團的團長

　　在微信號搜索十薈團找到公眾號并關注公眾號，點擊聯系我們的菜單欄，點擊成為團長，接下來就是申請團長的一些步驟，需要包含的信息有姓名、年齡、微信號、手機號碼、所在小區地址，并且填寫是否擁有社群，信息完善之后就是審核期間，審核通過會有客服進行聯系。

　　成為十薈團團長需要具備哪些條件呢?

　　1、了解社區新零售與社區團購模式，對項目有大致的了解

　　2、需要有一定的時間管理小區微信群，能夠及時回復客戶的信息

　　3、申請的小區內有固定的收貨地址，可以是自己家或者店面，能夠接受日常收發貨

　　4、對微信社交有一定的了解，有一定的獲客能力，能快速搭建小區群

　　5、與十薈團的產品品質與經營理念要達成一致，對品牌有強烈的認知度，具有很好的商業素養，愿意把團長當成創業。